Att genomföra en förstudie kan vara avgörande för resultatet av en tänkt förändringsprocess. Att ställa rätt frågor innan viktiga beslut måste tas är ofta det som i slutändan kvalitetssäkrar att en förändring speglar tänkt målbild och effekt. LAVI gruppen driver förstudier i ambitionen att konsekvensanalytiskt granska förutsättningar, framgångsvägar, risker och förtjänster av olika tillvägagångssätt i samband med att ett företag eller en organisation vill starta en förändringsprocess. Produkten av vårt arbete är en kvalitativ rapport i vilken våra uppdragsgivare kan hämta stöd och vägledning när förändringsarbetet påbörjas.
Nedan hittar ni LAVI gruppens modell för förstudie:
Förstudierapporten svarar på följande ingångar
Bakgrund och kravspecifikationBeskrivning av vad som ska uppnås i projektet görs oftast i form av en kravspecifikation. Kraven delas in i förändringsmål och projektkrav. Förändringsmål speglar önskat resultat av tänkt förändringsprocess/projekt och projektkraven anger ramarna som gäller för kommande förändringsprocess.
IntressentanalysSvarar på frågorna:
Exempel på intressenter är kunder, leverantörer, anställda, användare, beställare m.fl.
LAVI gruppen besitter internt och genom partnerskap, gedigen erfarenhet i arbetet med förstudier. Är ditt företag på väg in i en förändringsprocess och vill säkerställa arbetets förutsättningar kan ni känna er trygga i att vi håller ihop förstudiearbetet och den process som genererar fakta att bygga vidare ifrån. Välkommen med ditt företags förfrågan!
LAVI gruppen AB
LAVI gruppen är ett lösningsorienterat utvecklingsföretag med fokus på kompetensförsörjningsfrågor och komptensproblematik.
Sidor
Kontakta oss